Sport- en fitnesscentra

De afgelopen jaren is het aantal werknemers in sportcentra en (vooral) in fitnesscentra explosief gegroeid. Binnen de toch al jonge sportsector zijn de sport-en fitnesscholen eigenlijk relatieve nieuwkomers. Dit heeft zowel zijn voor- als nadelen.

Een groot nadeel van deze jonge branche is dat er op arbeidsvoorwaardelijk gebied vaak veel niet of niet goed geregeld is. FNV Sport wordt vrijwel dagelijks benaderd met arbeidsvoorwaardelijke vragen van werknemers uit de sport- en fitnessbranche. Denk hierbij aan vragen over loondoorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en bijvoorbeeld vakantiedagen.

Onze ervaring is dat een groot gedeelte van de werkgevers simpelweg geen kennis heeft van dit soort zaken. Omdat werkgevers en werknemers wél samen afspraken moeten maken over arbeidsvoorwaarden en werkgevers ook bepaalde verplichtingen hebben, gaat het nogal eens mis.

Dit is daarom de belangrijkste reden dat FNV Sport in 2007 het voortouw heeft genomen om met een aantal sport-en fitnesscentra een CAO af te sluiten. Wij vinden het namelijk belangrijk dat mensen in de sport-en fitnesscentra werken onder fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden! Bovendien heeft het toepassen van deze CAO ook voor werkgevers veel voordelen. Zo heeft de werkgever bij het toepassen van de CAO recht op ondersteuning van de NBFO (Nederlandse Belangenvereniging Fitnessondernemers). Binnen afzienbare tijd gaat de site van de NBFO (www.nbfo.nl) online voor meer informatie.

Met de totstandkoming van de CAO in deze branche richt FNV Sport zich niet alleen op de traditionele, georganiseerde, veelal niet-commerciële sporten. Wij zijn er voor íedereen die werkt in de sportsector. Dus ook voor sport-en fitnesscentra!

In 2008 en 2009 zal FNV Sport de CAO onder de aandacht proberen te brengen van zoveel mogelijk werknemers én werkgevers.

Heb jij interesse of vragen? Neem gerust contact met ons op. Wil je lid worden? Kijk dan hier voor de voordelen. Hoe meer leden we hebben, hoe meer we in deze jonge branche kunnen bereiken.